现代奴隶制声明

期间2018年8月1日至2019年7月31日。

在爱丁堡大学，我们致力于保护和尊重人权，并有各种形式的零容忍态度奴役和贩卖人口。这个声明是依据第54，现代奴隶制法案2015年第6部分，构成爱丁堡的奴役和贩卖人口声明的大学财政年度开始2018年8月1日，结束7月31日至2019年它规定了学校现有的步骤采取和将采取在我们的研究，教学和业务活动有关奴役和贩卖人口。

爱丁堡现代奴隶制声明19分之2018大学 （4 MB PDF）

该大学的结构和活动 

爱丁堡大学 is constituted 通过 the Universities (Scotland) Acts 1858 至 1966. 该 Universities (Scotland) 法案s 使 specific provisi上 对于 three major bodies in the G过度nance of 该 University: 法庭, Sen在e and General Council。该 大学 is 要么gan是ed in 三 Colleges (College of Arts, 人的它ies & 社会 Sciences, College of Medicine & Veterinary Medicine 一个d College 的 科学 & Engineer在g) 和 三个专业服务集团 （企业服务组，信息服务组和大学秘书组）。

大学从世界各地的教育学生，并设法吸引，培养，奖励和留住最优秀的工作人员，世界一流的教学和研究机构。米任何 大学 的 爱丁堡 员工 工作 国际 和 一些 是 基于, 要么 支出一 重大 量 的 其 时间, 加工 在 大学 的 爱丁堡 设备 海外. 这些 国际 设备 包括 联络 办事处 在 智利, 中国, 印度, 新加坡 和 该 美国; 和 共同 企业 (教学, 研究, 推广) 在 中国 和 印度. 作为一个真正的全球性大学，植根于苏格兰的首都，我们对世界做出一个显著，可持续发展和社会责任的贡献。

我们的承诺

我们认识到，现代奴隶制是显著全球人权问题，包括人口贩卖，性剥削，强迫劳动和质役， 某些形式的 童工和家庭奴役。我们的承诺，从保护和尊重人权，并采取措施，防止奴役和贩卖人口一切形式的开始。我们将采取行动道德，并与我们所有的关系的完整性，并尽一切合理努力，把我们直接运营部门和我们的影响更广泛的范围内采取行动，以确保奴役和贩卖人口没有发生。我们致力于继续研究，教学和现代奴隶制问题提高认识。

现代奴隶制在我们的供应链等方面的风险

我们买了大范围商品和服务的，按照政府采购法律和我们的道德采购政策。其中包括建设服务和用品，家具和文具，电子产品（计算机，视听设备，电话等），食品和餐饮用品，旅游服务，实验室用品（小型和大型设备，化工，消费品，医药等），图书和打印，以及废物管理服务。相当大的比重是通过协作联合体建立的框架买，特别是 高级采购的大学和院校（apuc）。该apuc的现代奴隶制陈述的副本上可以找到 他们的网站.

由于控制和系统的大学有来管理招聘和转包，现代奴役对我们校园的风险较低。我们承认，但是，也有货物和我们采购服务的供应链风险。此外，考虑到我们大学的全球影响力，我们认识到，有与我们的国际活动的现代奴隶制的潜在风险，定位于高风险的国家尤其如此。

就其本质而言，现代的奴隶制度是难以检测，并且往往隐藏着“合法”的行业内。我们的目标是与其他大学，采购机构，如apuc，民间社会组织和政府机构共享信息并减轻风险协同工作。

我们的政策和做法

人努力我们的校园

我们的 人力资源政策 在大学里设置了工作场所的权利。我们 是 严格 在 检查 那 所有 新 新兵 有 该 对 至 工作 在 该 联合王国. 哪里 它 是 必要 至 聘请 机构 工人 要么 承包商, 我们的 员工 是 导演 至 规定, 可靠 机构 那 有 是 审核 通过 该 大学's 严格 采购 程序 和 遇到 我们的 征收 选择 标准 关于 其 雇用 政策 和 做法. 对于 例, 机构 是 问 至 鉴定 任何 子-承包商使用， 和 至 促进 ‘公平 工作’ 做法, 如 适当。要求合同工，定期在大学里工作现场被定义支付生活工资 生活工资的基础.

我们的 尊严和尊重的政策 促进在大学社区的所有成员都以尊严和尊重的有利和包容的环境。欺凌，骚扰和歧视已知是不可接受的。我们致力于公平，进步和道德的商业行为，并且签署了 苏格兰质押业务。该 大学 粘附 至 该 上市 利益 泄露 法案 1998 和 器物 它的 拥有 举报 守则 关于 关注 关于 潜在 腐败, 舞弊 要么 其他 非法的 在大学里的做法。如果现代奴隶制的情况下在现场被人怀疑，这将进行全面调查，并采取适当的纪律行动将对其采取的工作人员发现违反任何相关高校的政策来行事的任何成员。

在管理我们的供应风险 链

我们已经发布 大学采购策略 它阐述了我们的原则和做法采购货物，服务和工程建设，并概述了我们的道德采购的方式。大学贡献，并已通过apuc 供应链的可持续发展政策, 这是基于联合国全球契约十项原则。相关供应商被要求签署 行为apuc供应链码 在进入到与大学的合同。代码阐明了社会，环境和伦理标准的供应商都应遵守，包括不使用强迫，非自愿或未成年劳工。大学内的其他相关文件包括我们的 冲突矿物政策（2016）, 我们的 公平贸易政策（2004年，2013更新） 并满足我们的法定职责，地址指导 '公平的工作' 实践采购。这些承诺帮助我们在全球和本地支持的社会责任。

至 鉴定 潜在 风险 区 在 我们的 供应 链, 该 大学 使用 工具 提供 通过 在采购局 苏格兰的 政府， 这样 如 该 可持续发展 上市 采购 优先 工具 (spppt) 和 生活 周期 制图 途径 (基于 上 联合的 国家 先例） 至 评估优先采购类别可持续性风险 (旅行, 电子产品, 餐饮 和 餐饮业, 实验室 耗材, 建造 耗材）。 简报 文件 和行动计划 总结 该 类别 风险 和 机会 也有 是 生成. 该 处理 引线 至 对于接下来的步骤 不同 组 在 该 大学, 包含 采购 行动, 研究 问题 和 操作 变化考虑. 现代 奴隶制度 是 突出 如 a 风险 始终, 和 适当 问题 至 问 投标人 要么 供应商 中 该 采购 处理 是 推荐的. 如 该 第一 组织 至 充分 使 用 的 这些 工具, 我们 共享 我们的 学习 同 其他 和 投资 资源 至 进一步 发展 该 工具。在一十八分之二千零十七我们 进行的审查我们 食品和餐饮业，电子和实验室spppt评估.

我们承认有在供应链中各类商品和服务的现代奴隶制的风险，而且在许多情况下，利用是否正在发生与否还是个未知数。但是，我们也发现了一些关键 与我们的供应链已知风险领域，强调了研究和媒体报道，并使用这些工具和程序，以减轻这些风险。这些高风险领域包括： 食物，如在泰国渔业和邻国，可可在西非，甘蔗在英国加勒比海，园艺场的部分;建筑材料，包括来自印度和中国石;服装生产，包括棉花在乌兹别克斯坦和东亚的工厂越来越多;电子制造，特别是在东亚;和电子废弃物处理。现代奴隶制的风险报告给英国增加不多休息欧洲，特别是涉及到农民工。

通过 该 支持 供应商可持续发展的监测工具， 这是由apuc管理，优先 供应商 是 问 至 提供 细节 的 自己的招聘随着实践 措施 他们 采取 在 关系 至 现代 奴隶制度 在 其 供应 链. 哪里 风险 有 是 在确定 相对于现有合同, 我们 工作 同 apuc 要么 其他 财团, 要么 直接与供应商, 至 提高 社会 责任 问题， 包含 人的 权利 问题， 在 合同 管理 会议 同 我们的 键 供应商, 评估 公然 可得到 报告 从 公司 和 跟随-向上 上 任何 关注 我们 鉴定.

电子手表

在 2014年， 该 大学 成为 a 创建 会员 的 电子产品 看, 一个 组织 那 作品 至 监测工作 条件 在 工厂 生产 信息 和 通讯 技术 (ICT) 产品 买 通过 上市 扇形 会员 横过 欧洲. 我们的供应商 提供 细节 的 该 工厂 在 哪一个 该 ICT 设备 我们 购买 是 生成, 和 电子产品 看 作品 同 国内 社会 组织 在 该 国家 哪里 该 工厂 是 位于 至 监控 加工 条件. 在 2017年， 所有 会员 的 apuc 成为 会员 的 电子产品 看 通过 该 财团 mem是rship，认识到有必要携手合作，以实现更大的影响，大学仍然是一个积极的成员。

大学条款和条件的供应商

2018年5月，我们 出版，并使用新的开始 条款和条件 对于 该 大学’s 采购 合同 哪一个 要求 供应商 至: a) 执行 同 该 联合王国 现代 奴隶制度 法案 2015 和 所有 其他 适用 法律 关于 抗-奴隶制度 和 人的 贩卖; b) 保持 政策 至 确保 合规; c) 演出 应有 勤勉 上 其 供应 链 和 包括 抗-奴隶制度 和 人的 贩卖 规定 在 这样 供应 合同和; d) 通知 该 大学 的 任何 违反 和 提供 该 大学 同 全年 合规 报告。

符合现代奴役行为以及国际劳工组织公约合同通知书，欧洲单一采购文件的检查，以及邀请的突出显示，以招标文件，其中有关。这些措施也被扩展到非管制的建设采购的最后一年。我们还创建的模板，要求从对现代奴役行为，国际劳动组织（ILO）公约履约供应商的详细信息，如果我们对在这方面提供的信息的可靠性问题。作为供应商声明以及更一般的要求，采购办公室请求授予监督自己的供应链，它被认为是适当的为自己效力的进一步证据供应商。

该大学还采用了 采购订单政策 （称为“无宝，没有支付”），以确保工作人员只能进行购买比使用既定流程小的开支等。这是由金融交易团队监控。新的供应商通过不同的学校和部门本地管理大学被要求完成一个自我声明的形式，以确认他们满足现代奴隶制法案的要求。

我们还制作了指导我们关于社会责任和可持续发展的重点，包括现代奴隶制的供应商。 如果证据被发现表明我们的供应链的现代奴役，我们认识到我们有责任与他人合作解决这个问题，并保留终止那里严重侵犯被发现合同。

筹资和投资

我们 工作 至 屏幕 慈善 捐款 至 确保 他们 做 不 来 从 不道德的 来源. 所有 建议 捐款 的 £5000 要么 更多 是 学科 至 应有 勤勉 通过 发展 和 校友, 包含 搜索 对于 任何 连接 至 现代 奴隶制度. 该 程度 的 应有 勤勉 和 的 疏忽 应用的 增加 在 线 同 一个 评定 的 该 风险 关联的 同 该 潜在 捐赠者 和 潜在 尺寸 的 该 捐款. 捐款 的 更多 比 £500000 是 学科 至 a 充分 应有 勤勉 评论 和 风险 评定 通过 发展 和 校友 和 是 自动 简称 至 该 大学’s 合乎道德的 筹款 咨询 组.

我们的 负责投资政策声明 总结了关于投资大学的做法。作为签署 负责投资的联合国原则，现在被称为PRI，我们将环境，社会和治理（ESG）问题纳入投资和所有权决定。我们所有的基金经理都PRI签署国和共享，以评估ESG关注（包括人权问题，如现代奴隶制）在我们的投资的承诺。

我们的研究合同也反映了大学的现代奴隶制的做法。我们的尽职调查过程中需要研究资助者和合作伙伴在与大学的道德承诺确认等价。在爱丁堡研究办公室所有工作人员已经听取了关于现代奴隶制的风险。

教学和学术研究

该 大学 提供 各个 程式 和 培训班 那 特别 检查 问题 的 现代 奴隶制度 和 人的 贩卖. 在 该 法 学校, 这些 包括 该 MSC 在 全球 犯罪, 正义 和 安全, 该 LLM 在 人的 权利, 和 a 研究生 课程 上 跨国 有组织的 犯罪 和 该 法. 在 该 学校 的 社会 和 政治 科学, 这些 包括 大学本科 和 研究生 培训班 上 人类学 的 移位 和 移民, 和 a 研究生 课程 上 性别 和 性欲 在 全球 政治. 在 该 商业 学校, a 全球 挑战 课程 是 采取 通过 所有 第一-年 本科生. 广泛 研究 有关 至 人的 权利 包含 在 供应 链 是 服用 地点 内 该 全球 正义 学院 和 全球 发展 学院. A 宽 范围 的 培训班 和 研究 也 检查 历史的 奴隶制度.

社会责任和可持续发展部门采取了“生活实验室”解决问题的方法，这意味着用我们自己的学术和学生的研究能力，探索或与大学的做法，解决问题。近年来，我们已经举办了多学生开展与大学供应链人权论文项目。这包括有关冲突矿物电子和汽车供应商进步的检查。

当谈到研究，提高认识 的 现代 奴隶制度 风险 已被纳入 成 合乎道德的 研究 伙伴关系 指导 对于 员工 和 学生们 加工 同 其他 组织 和 机构 海外。我们的爱丁堡国际部门和爱丁堡研究办公室中使用的学术合作协议模板已经更新，考虑到现代奴隶制的风险。爱丁堡研究室继续实施旨在打击当代奴隶生活在其政策框架的措施。

具体步骤我们已经采取十九分之二千零十八识别和缓解现代奴役的风险

采购和供应商参与

整个19分之2018，大学支持维持供应商持续监控工具的不断推出对 该 苏格兰的 进一步 和 更高 教育 部门，通过投入资源增加供应商验证的数量， 提供反馈以apuc。 apuc正在继续开发的部门框架协议的高风险供应商的支持，并承担评估。实验室类别中，第一和第二梯队的供应链已被公开手套提供给实验室塑料制品，玻璃器皿和杂物apuc框架协议的供应商链。 apuc正在努力建立并解决这些供应链的任何相关的风险，在与合作伙伴组织还利用这些供应商进行合作。

该大学将继续发展其方法对供应链的监控，包括 承诺维持相关的直接供应商的验证。 在春季和夏季2019年，社会责任和可持续发展部资助的博士实习，审查了一些工具和监测喜欢现代奴役供应链的可持续发展问题的方法，而现在我们正在考虑下一步行动。

在2018年11月，采购办公室和部门社会责任和可持续性托管供应商了解我们的社会责任和可持续发展承诺和最佳做法的事件。 2019年5月，学校通过了 棕榈油政策 设置我们从满足高标准的环保，当地社区关系和工人权利的可持续棕榈油做出购买产品的承诺。

研究和知识交流

我们继续合作与题为欧盟资助的为期三年的项目10合作组织 化妆ICT博览会，这是进入第三个年头。这包括开展有关劳工问题研究 电子供应链，并与减轻采矿的社会和环境影响试点项目的采购工作。采购办公室会见了大学研究员领导的化妆ICT博览会项目实地调研，目的是确保从他们对东亚的工厂条件研究有识之士在大学的采购过程中被捕获。

我们积极参与研究项目评估英国的现代奴隶制度立法的现实世界的影响和潜在的学者。出版物来说这包括三个由爱丁堡和谢菲尔德学者大学联合出版，题为 “国际法与国内法：机遇和合同CSR供应链管理的限制”“可持续的全球供应链：从透明到尽职调查” 和 “调和通过企业社会责任人权和供应链管理”.

作为更广泛的调查研究刑法和就业法之间的交叉部分，学者正在生产的研究论文和书籍章节朝向一个编辑收集要由牛津大学出版社在2020年出版的贡献本书的标题是“在工作中犯罪”和一些章节的重点放在如何在现代奴隶制的法律（1）与其他立法实行出入境管制是主旨为刑事犯罪无证和不稳定的工人，（2）交互可大致由法院解释为包括无报酬的家务工作， （3）趋向于保护由女性主要进行性别分段作用。

爱丁堡大学的研究人员，也有利于catris;反贩运研究的苏格兰（c在r是）的新联盟。这种合作伙伴关系，在圣大学创建的。安德鲁斯，汇集了领先的苏格兰学者，以确定合作机会，并解决在苏格兰感知研究与政策实践差距。合作仍处于起步阶段，但将开发有用的工具，包括在苏格兰大学所产生的所有反人口贩卖和反奴隶制的研究资源库。

夏2018年，大学的社会责任和可持续发展部门主办8周学位论文放置在基于人权的工作安置方案的LLM的一部分。放置在打击现代奴役看着最佳实践。这项研究的目的是确定为改善我们的方法接下来的步骤。学生完成他们的论文，并提出了一系列建议，在我们的现代奴隶制工作组的8月份的会议大学，我们现在正在考虑

意识和培训

如 a 社区 的 过度 15000 员工 和 41000 学生们， 和 a 地点 的 学习, 我们 认识 我们的 责任 至 提高 意识 上 这个 重要 问题, 和 至 培养 一些 组 的 员工 特别 上 现代 奴隶制度 风险 和 最好 实践.

我们 法团 现代 奴隶制度 意识 成 我们的 2019 公平交易 两星期 社会 媒体 运动。我们继续持有 二星级公平贸易大学奖 从我们整个机构的办法来促进和嵌入公平贸易公平贸易基金会和国家联盟的学生。

我们继续推动员工的在线培训课程，以提高认识什么现代奴隶制是，如何识别开发的迹象，如果工作人员怀疑开发正在发生应采取的步骤是什么。从2019年7月，完成本课程是强制性的所有工作人员与机关批准的金融交易。去年，我们还开发了一个版本的这门课程专门为学生。

采购人员也需要完整的年度培训，其中包括尽职调查的人权，他们的采购和供应联系特许协会的一部分。我们链接 公开提供的在线课程 在我们的网站上现代奴隶制度。

境外就业的做法和国际合作

而 我们的 小时 球队 在 爱丁堡 不 密切 合作 上 招聘 的 员工 对于 我们的 国际 办事处, 我们 也有 开始 至 探索 什么 更多 能够 是 DONE 至 减轻 任何 风险 关于 其他 人 加工 在 该 大学’s 领域 的 影响 国际, 这样 如 那些 签约 对于 清洁的 要么 清洁卫生 服务, 运输 要么 口译。我们将继续在未来的一年我们这方面的工作。

责任投资

去年我们报道了我们的财务总监曾写信给大学基金经理询问他们的做法对人权和投资现代奴隶制。这最终导致了参与事件2019年9月从涉及谁曾表示在发展中国家的尽职调查人权的共同理解感兴趣的PRI和基金经理的代表。下面这种情况下，PRI进行了研究，投资组合和现代奴隶制.

合作

我们的 现代 奴隶制度 加工 组 包括 代表 从 该 部门 对于 社会 责任 和 可持续性, 采购 办公室, 人的 资源 部门, 爱丁堡 全球爱丁堡研究室， 爱丁堡 大学 学生们 协会, 学校 的 法, 学校 的 社会 和 政治 科学, 学生们, 法律 服务，发展和校友， 通讯 和 营销 和 法庭 服务. 我们 MET 三 时 这个 年 至 讨论 我们的 进展 上 现代 奴隶制度, 分享 相应 信息 和 同意 上 下一个 脚步. 这个 有 订婚 a 宽 范围 的 员工 在 该 问题 的 现代 奴隶制度 和 上调 意识 的 潜在 风险 和 最好 做法 内 不同 部门.

得到教训

• 现代奴隶制度是一个复杂而往往隐藏的问题 - 降低风险，需要从许多利益相关者的合作。
• 同时，采购和供应链仍然是主要的风险领域，高校应该考虑与他们的业务的所有其他领域可以是同样复杂的风险，超越了现代奴役行为的最低要求。
• 尽管现代奴役当地和全球近年来存在很多英国媒体的关注，许多工作人员和学生都没有意识到这个问题。但仍需要继续着眼于提高风险和什么人的行为可以采取的意识。

我们 有 设计 键 性能 指标 至 测量 我们的 进展 上 现代 奴隶制度:

下一步

在二千○二十○分之二千○一十九，除了继续上述的工作中，我们将特别着重在以下方面：

• 继续提高现代奴役之中的工作人员和学生，包括国际工作人员的认识。
• 供应商参与，包括通过维持数据库，并面对面事件。
• 工作来实现我们的棕榈油政策2019，与该大学的部门住宿，餐饮和活动购买食品的评估开始。
• 回顾最近更新的电子手表的最佳实践指导和合同条件，实施这些地方在未来采购合适的目标。
• 发展与现代奴役的风险和解决方案，进一步研究合作。
• 继续我们的工作，研究和制定关于采取行动应对现代奴隶制的人在世界不同地区工作的情况下有针对性的建议。
• 完成研究者网上资金引导的计划更新，突出现代奴隶制的问题。
• 作为尽职调查程序定期审查的结果，学校正在制定计划扩大其道德资金咨询小组的职权范围，使科研经费，其源引发有关潜在红旗的一系列伦理问题，包括现代的所有流奴役，将受到强化审查。
• 审查申诉机制和获得补救现代奴隶制的受害者。
• 找准机会，以支持现代奴役，并进一步从根源上解决现代奴隶制的受害者。
• 通过新的可持续的采购小组，由采购办领导探讨在大学供应链进一步解决现代奴隶制风险的机会。
• 为实现新的核心系统和采购中的一个新的合同管理团队创建的一部分，审查现代奴隶制的KPI和数字列入作为一个更广泛的统计报告的一部分。

报批和审议

进一步的信息和联系 

大学方式向现代奴隶制

请如果以其他格式需要此政策联系我们。